5 ส ช่วยสร้างบรรยากาศให้มีผลงานจริงหรือ ?

ความหมายของ 5ส

5 ส ช่วยสร้างบรรยากาศให้มีผลงานจริงหรือ?
5 ส  เป็นกิจกรรมพื้นฐาน ที่หลายครั้งเราอาจรู้สึกว่า น่าเบื่อมาก  เพราะมองเป็นเรื่องง่าย
เดี๋ยวค่อยทำก็ได้ ไม่มีผลต่อผลงาน หรือ KPI  เดี๋ยวก่อน รอเดี๋ยว นี่คือสัญญาณอันตราย
ในองค์กรที่ส่งเสริมจริงจัง กับการให้ความสำคัญเรื่องพื้นฐาน มักมีการส่งเสริม ด้วยกิจกรรมต่างๆ เพื่อเพิ่มความสนใจให้น่าสนุกมากขึ้นนั่น ส่วนใหญ่แล้วพนักงานมักมีวินัยในการทำงานและรับผิดชอบงานได้ดีมากขึ้น เพราะทุกอย่างเป็นระเบียบ มีแบบแผน ถูกที่ ถูกเวลา และถูกใจ หัวหน้า

และทีมงาน เพราะการทำ 5 ส  มิใช่เพียงการปัดกวาด เช็ด ถู หรือตกแต่งให้สวยงามเท่านั้น

หัวใจสำคัญคือ หยิบง่าย หายรู้ ดูงามตา พาให้มีผลงานอย่างชาญฉลาด

เทคนิคกระตุ้นบรรยากาศ กับกิจกรรม 5 ส ที่เคยเห็นหลายองค์กรทำกัน

  1. Big Cleaning Dayนัดวันทำกิจกรรม 5 ส ร่วมกัน เริ่มต้นที่ผู้บริหารระดับสูง
    มากระตุ้นและจูงใจทำให้พนักงานรู้สึกถึงความขลัง (เอาจริง) ผ่านกิจกรรมต่างๆ
    กุญแจแห่งความสำเร็จคือมีสีสันกิจกรรม นั่นหมายความรวมถึงความสามัคคี
  1. การประกวด แข่งขัน  กัน ทั้งสถานที่จริง และแนวทางการรณรงค์ ทำให้มีแรง
    กระตุ้นด้วยการแข่งขัน และรางวัล  นำมาสู่บรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกัน
  2. การสื่อสารข้อมูลเมื่อมีกิจกรรมร่วมกันการสื่อสารย่อมเป็นหัวใจสำคัญให้เกิด
    ความกระตือรือร้น เป็นการสร้างบรรยากาศ และความรับรู้ข้อมูลร่วมกัน
    รู้เท่ารู้ทันเท่ากันทุกๆคน  เพราะการมีความรู้นำมาซึ่งการนำไปพัฒนาทักษะ
    จนกลายกเป็นวินัยหรือพฤติกรรมใหม่ ด้วยการปรับเปลี่ยนทีละเล็กละน้อย
    ดังนั้น ความคิด และความรู้สึกในการทำงานจะมุ่งเน้นเชิงบวกมากขึ้น และสิ่งที่

จะสร้างผลงานได้ดีนั้น มาจากการทำงานเป็นระบบ ตามกระบวนการ รวดเร็ว

มีความคิดสร้างสรรค์ สะสมความสำเร็จทุกวัน มุ่งสู่ผลงานที่ยอดเยี่ยมทั้งองค์กร